구글도 인정한 OKR의 마법 : 일잘러가 되는 비밀 레시피 (feat. 목표 관리의 끝판왕)

OKR 썸네일

 

안녕하세요, 여러분! 일잘러 양성소의 일잘냥입니다. 오늘은 요즘 핫한 목표 관리 기법, OKR에 대해 알아볼 거예요. 구글, 인텔, 링크드인 같은 글로벌 기업들이 사용하는 이 마법 같은 도구, 우리도 한번 파헤쳐볼까요? 😺

1. OKR이 뭐길래? 일잘러들의 비밀 무기를 공개합니다!

OKR(Objectives and Key Results)은 목표와 핵심 결과를 결합한 목표 관리의 끝판왕이에요. 쉽게 말해, "우리가 뭘 해야 하는지"(Objectives)와 "그걸 어떻게 달성할지"(Key Results)를 명확하게 정의하는 거죠.

구글의 래리 페이지: "말도 안 되는 야심찬 목표를 세우면, 이를 달성하지 못해도 여전히 무언가 굉장한 것을 달성하게 될 거야"

 

이처럼 OKR은 우리에게 도전정신을 불어넣어주는 마법 지팡이 같은 존재예요!

2. OKR의 탄생: 실리콘밸리의 비밀 레시피

OKR의 역사는 1970년대 인텔로 거슬러 올라가요. 인텔의 전설적인 CEO 앤디 그로브가 기존의 MBO(Management by Objectives)를 개선해 만든 거죠. 이후 벤처 캐피탈리스트 존 도어가 이 비밀 레시피를 구글에 전수했고, 구글은 이를 통해 폭발적인 성장을 이뤄냈어요.

OKR을 설명하는 고양이

3. OKR vs MBO vs KPI: 목표 관리의 삼국지

OKR, MBO, KPI

 

OKR, MBO, KPI... 헷갈리시나요? 걱정 마세요. 일잘냥이 쉽게 설명해드릴게요!

• MBO: OKR의 할아버지. 1년에 한 번 평가하고, 개인 위주예요.
• KPI: OKR의 사촌. 특정 성과 지표에만 집중해요.
• OKR: 3개월마다 평가하고, 팀 전체를 위한 목표를 세워요. 항상 수치로 측정하고, 도전적인 목표 설정을 장려해요!

4. OKR 작성법: 일잘러의 목표 설정 비밀 노트

자, 이제 OKR을 어떻게 작성하는지 알아볼까요? 일잘냥의 비밀 노트를 공개합니다!

1. 목표(Objectives) 설정하기
   • 영감을 주는 큰 그림을 그려보세요.
   • 도전적이면서도 현실적인 목표를 세우세요.
   • 예: "세계 최고의 고객 서비스 제공하기"
2. 핵심 결과(Key Results) 정하기
   • 목표 달성을 위한 구체적인 단계를 정해요.
   • 반드시 측정 가능해야 해요. 숫자로 표현하세요!
   • 예: "고객 만족도 95%로 향상", "응답 시간 30분 이내로 단축"
3. 주기적으로 점검하기
   • 분기별로 진행 상황을 체크해요.
   • 0-1 스케일로 달성도를 평가해요. (0.7 이상이면 성공!)

5. OKR 성공 사례: 구글의 마법 같은 성장

구글은 OKR을 어떻게 활용했을까요? 한 가지 예를 들어볼게요.

 

구글 크롬의 OKR:

• 목표: 세계 최고의 웹 브라우저 만들기
• 핵심 결과 1: 브라우저 속도 20% 향상
• 핵심 결과 2: 사용자 수 5천만 명 달성
• 핵심 결과 3: 확장 프로그램 1000개 개발

결과: 출시 3년 만에 전 세계 점유율 1위 브라우저가 되었어요!

6. OKR 실천 팁: 일잘러의 성공 비결

1. 팀원 모두가 참여하세요: OKR은 팀워크예요!
2. 도전적으로 세우되, 너무 비현실적이진 않게: 70% 정도 달성을 목표로 해보세요.
3. 투명하게 공유하세요: 모두가 볼 수 있게 해야 해요.
4. 유연하게 대처하세요: 상황이 바뀌면 OKR도 바꿀 수 있어요.
5. OKR과 보상을 직접 연결하지 마세요: 도전을 두려워하지 않게 해주세요.

7. OKR의 잠재적 함정과 극복 방법

OKR이 만능은 아니에요. 주의해야 할 점도 있답니다.

1. 너무 많은 OKR 설정: 3-5개로 제한하세요.
2. 측정하기 어려운 KR: 항상 구체적이고 측정 가능하게 만드세요.
3. 일상 업무와의 연결 부족: OKR과 일상 업무를 연결 짓는 노력이 필요해요.
4. 형식적인 OKR: 진정한 도전과 성장을 위해 사용하세요.
5. 소통 부족: OKR에 대해 지속적으로 대화하고 피드백을 주고받으세요.

자, 어떠세요? OKR이 생각보다 어렵지 않죠? 이제 여러분도 구글처럼 OKR을 활용해 일잘러의 길을 걸어보세요. 목표를 향해 한 걸음씩 나아가다 보면, 어느새 놀라운 성과를 이루고 있는 자신을 발견하게 될 거예요!

 

일잘냥의 OKR 여행은 여기까지입니다. 여러분의 OKR 도전, 응원할게요! 🐾

주요 용어 정리

• OKR (Objectives and Key Results): 목표와 핵심 결과를 결합한 목표 관리 방법론
• Objectives (목표): 달성하고자 하는 큰 그림, 영감을 주는 도전적인 목표
• Key Results (핵심 결과): 목표 달성을 위한 구체적이고 측정 가능한 결과
• MBO (Management by Objectives): OKR의 전신, 개인 중심의 연간 목표 관리 방식
• KPI (Key Performance Indicators): 주요 성과 지표, 특정 성과를 측정하는 지표
• 분기별 OKR: 3개월마다 평가와 설정을 반복하는 OKR의 주기

이 글이 여러분의 OKR 여정에 도움이 되었길 바라요. 궁금한 점이나 더 알고 싶은 내용이 있다면 언제든 댓글로 물어보세요. 일잘냥이 성심성의껏 답변해 드릴게요!