반응형 포용과혁신1 HR 4.0 시대, 조직의 미래를 디자인하다 안녕하세요, 일잘냥입니다. 최근 4차 산업혁명의 물결 속에서 HR의 역할과 위상에 대한 근본적인 고민이 커지고 있습니다. 단순히 인사관리 차원을 넘어 조직의 미래를 이끄는 핵심 동력으로서 HR의 전략적 역할이 강조되는 이른바 'HR 4.0 시대'가 도래한 것인데요. 세계적 HR 전문가 라빈 제수다산의 강연 내용을 토대로 포스트 코로나 시대 HR의 진화 방향성에 대해 함께 살펴보고자 합니다.위계에서 네트워크로, 새로운 조직 패러다임의 부상전통적인 조직은 수직적 통제와 중앙집권적 의사결정이 지배적이었습니다. 소수의 리더가 조직의 방향성을 제시하고, 구성원들은 주어진 역할을 수행하는 데 충실했던 것이죠. 그러나 급변하는 비즈니스 환경 속에서 이러한 경직된 조직 운영 방식은 한계에 봉착했습니다. 미래형 조직은 .. 2024. 5. 20. 이전 1 다음 반응형
