반응형 성과평가1 팀장을 위한 효과적인 성과 평가 및 피드백 가이드 : 공정성과 동기부여의 균형 이 글에서는 팀장들이 직면하는 성과 평가의 어려움을 해결하고, 팀원들의 동기를 높이는 효과적인 평가 및 피드백 방법을 다룹니다. 객관적인 평가 기준 설정부터 건설적인 피드백 제공까지, 리더십 역량을 향상시키는 실용적인 팁을 제공합니다.목차현대 직장에서의 평가 중요성객관적 평가 기준 설정하기수시 피드백의 중요성효과적인 평가 면담 진행하기특수한 상황 대처하기팀장을 위한 평가 체크리스트현대 직장에서의 평가 중요성최근 직장 문화에서 '공정성'과 '과정 공정성'의 개념이 중요해지고 있습니다. MZ세대 직원들은 특히 능력에 따른 차등을 공정하다고 인식하며, 평가 과정의 투명성을 중요하게 여깁니다.공정성에 대한 인식 변화능력주의(메리토크라시)의 중요성평가 과정의 투명성 요구 증가객관적 평가 기준 설정하기1. 목표의 .. 2024. 8. 31. 이전 1 다음 반응형
