반응형 노동법2 아르바이트 야간수당 지급 기준과 근로계약서 작성 시 주의사항 총정리 아르바이트 야간수당 지급 기준과 근로계약서 작성 시 주의해야 할 점들을 상세히 알아봅니다. 최저임금 인상에 따른 사업주와 근로자의 권리와 의무, 그리고 야간 근로에 대한 법적 기준을 정확히 이해하고 적용하는 방법을 제시합니다.2025년 최저임금 인상, 야간 아르바이트 고용에 미치는 영향 2025년 최저임금이 1만 원을 돌파하면서 많은 사업주들, 특히 24시간 운영되는 편의점 점주들의 고민이 깊어지고 있습니다. 야간 아르바이트 고용에 따른 추가 비용 부담이 커질 것으로 예상되는데요. 이런 상황에서 사업주와 근로자 모두가 알아야 할 야간수당 지급 기준과 근로계약서 작성 시 주의사항에 대해 자세히 알아보겠습니다.야간수당 지급 기준의 핵심 포인트야간근로 정의: 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로야간.. 2024. 10. 5. 취업규칙 완벽 가이드 : 작성부터 신고, 변경까지 한 번에 끝내기 취업규칙의 중요성부터 작성 방법, 신고 절차, 변경 시 주의사항까지 상세히 알아봅니다. 직장인과 사업주 모두에게 필수인 취업규칙, 이 글로 한 번에 마스터하세요! 안녕하세요, '일잘러 양성소' 블로그의 일잘냥입니다. 오늘은 직장인과 사업주 모두에게 중요한 '취업규칙'에 대해 자세히 알아보겠습니다. 취업규칙 작성부터 신고, 변경까지 모든 과정을 쉽고 명확하게 설명해드릴 테니 끝까지 함께해주세요! 마지막에는 모 대기업 취업 규칙 샘플도 첨부 되어 있습니다.취업규칙이란? 알면 득, 모르면 독!취업규칙은 쉽게 말해 회사의 '게임 규칙'입니다. 근무 시간, 휴가, 급여 등 회사생활에 필요한 모든 것이 포함되어 있죠. 이 규칙을 제대로 알고 있다면 회사 생활이 한결 수월해질 것입니다. 반대로 모르고 있다면? 자신도.. 2024. 8. 7. 이전 1 다음 반응형
