반응형 갈등 해결2 팀장을 위한 효과적인 갈등 관리 가이드 : 협업과 성과 향상을 위한 전략 팀 내 갈등을 효과적으로 관리하고 해결하는 방법을 알아봅니다. 팀장의 리더십 스킬 향상과 팀 내 소통 개선을 위한 실질적인 팁들을 제공합니다.목차팀 내 갈등의 현주소주요 갈등 유형 및 원인갈등 관리에 대한 리더의 역할효과적인 갈등 해결 전략갈등 예방을 위한 팀 문화 조성갈등 해결 후 관리 방법팀 내 갈등의 현주소최근 조직 내 갈등이 더욱 표면화되고 있습니다. 이는 단순히 갈등의 증가라기보다는 다음과 같은 요인들이 복합적으로 작용한 결과입니다:세대 간 가치관 차이: MZ세대의 유입으로 인한 세대 간 갈등 심화업무 방식의 변화: 재택근무 등 새로운 근무 형태로 인한 소통 방식 변화공정성에 대한 높은 관심: 능력주의와 과정의 공정성에 대한 요구 증가이러한 변화는 팀장들에게 새로운 도전 과제를 제시하고 있습니다.. 2024. 9. 1. 팀장을 위한 팀원 불만 관리 가이드 : "이걸요? 제가요? 왜요?"에 대처하는 방법 팀원들의 불만을 효과적으로 관리하고 팀의 성과를 높이는 방법을 알아봅니다. 팀장의 리더십 스킬 향상과 팀 내 소통 개선을 위한 실질적인 팁들을 제공합니다.목차팀원 불만의 이해과제 부여 시 주의사항불만 유형별 대처 방법고성과자와 저성과자 관리투덜이 팀원 다루기팀장의 핵심 역량 강화팀원 불만의 이해팀원들이 "이걸요? 제가요? 왜요?"라고 물을 때, 이는 단순한 불평이 아닐 수 있습니다. 이러한 질문 뒤에는 다양한 이유가 숨어 있을 수 있습니다:일의 의미와 목적 이해 부족업무량과 난이도에 대한 우려개인의 성장 기회에 대한 의문공정한 평가와 보상에 대한 불안팀장으로서 이러한 불만을 단순히 문제 행동으로 치부하지 말고, 팀 개선의 기회로 삼는 것이 중요합니다.과제 부여 시 주의사항맥락 제공하기과제의 배경과 목적을.. 2024. 8. 29. 이전 1 다음 반응형
